字体：针对行会构架的讨论，很简单的道理
mc→bwl→taq→naxx
这是一个很不规则的进化过程，也是一个金字塔形的构造，也是我考虑很久的问题
现在副本难度越来越高，特别是naxx的难度，基本已经到了职业玩家的顶级难度，这里牵扯到一个问题，你到底想怎么玩？这个问题就算现在回避以后也会碰到，所以我现在就想问你，早做准备，怎么玩？
有人喜欢FD,有人喜欢休闲，有人有想法没时间，有人有时间电脑不行，有人是纯粹放松心情的，那么如何组织这些人呢？
第一个问题，一个团能不能mc一直到naxx通吃?
回答是基本不可能，原因当然各种各样，有人员流失，上线率不稳定，开荒少人，但是所有服务器都有一个一样的结论，一个团，从通mc到naxx，很难很难，实际永远强于理论，现实就是，基本不存在这样的团
第二个问题，那一个团能不能mc一直到taq通吃呢？
难度降低一点，回答是可能，但是会很累，双子可以打掉，但是克苏恩，基本也是处于没希望的地步，原因同上
第三个问题，如果以后面对的是合团，但是要怎么合团呢？
这个回答难一点，但是必须面对这几个问题
小团体现象
类似于集团利益，这是一个存在而且不可能被去处的现象，合团必然带来冲突，各团人员发生矛盾如何处理？记住，大部分人永远都是站在自己的立场想问题，考虑自己的利益，这是人的本能，而人与人的利益是不一样的，这就是矛盾，唯一能制衡这股力量的就是制度，而现实就是法律，所以制度是保证合团成功的前提条件
人员
同样涉及人性，如果没有强有力的诱惑和信念，开荒是很缺乏人员的，这也是无数行会破灭的真相，人性深处是好逸恶劳，只不过现实为生存而强迫着，而虚拟则掩盖了这一点，这也是开荒没人来，打顺了以后挤破人的根本原因，很现实，现实也是这样，说更多无用，要解决，只有制度保证和扩大开荒人员相结合的方法，一个团的任务用两个团来做，用数量来解决质量
难度
接着上面的问题，由量变到质变，装备结构断层，这也是团队发展的硬伤，流失一个人，无法补充一个同样或者梢低水平的人员，所以必须解决一个层次问题，类似金字塔结构，越高难度的副本，越明显，如果taq还无法完全显示，而naxx无疑显示了未来的趋势，及时补充合适人员，这就是类似现在的教育制度，越高难度的教育水平人员是越来越少的
心态
我没时间，我没装备，但是我要参加最高难度的副本，不让我参加就是不行，就是看不起我怎么办？现实已经告诉我们了，给你多少钱工资，是看你的能力决定的，如果你认为能力与工资不符合，行会也给了你一个选择，另谋高就
选择与限制
当你的水平与薪水不成正比你会怎么办？跳槽，行会给出选择，可以选择适合你的发展方向，对于每个人，行会尽量给出多种选择
混乱与重铸
选择了一个团就好像一个国家，生是国人死是国鬼，转了国籍就在别人眼睛中变了颜色，你到底是什么颜色？不过未来的趋势是全球化，只不过现在只是个开始一样，行会未来的趋势也是一样，梯形架构
时机与实际
全球化的趋势并不代表成功，行会发展策略也是一样，这个世界永远是万变的，早看见世界发展20年并不代表一定会赚20年的钱，超前既是大跃进也是大发展，它是科学不是信念，被烧死的布鲁诺已经告诉我们了
虚拟和现实
现实是虚拟的一个倒影，虚拟是现实的一个缩影，两者并不是一致的，虚拟管理的难度不亚于现实
第四个问题
这个梯形到底是什么样的？如何随机变化，如何把握
如果mc是7个团，bwl是5个，那taq呢，naxx，到底几个好？这其实是一个变化的数字，根据每个行会具体情况来变化的，但是梯形架构是不变的，越高层，人越少
第五个问题
梯子如何稳固，每个层次如何保持稳定？
还在思考中，明天上班，先写到这里，睡觉了，明天继续写效率，和自由的思想
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