公会资讯

7区马上就要开了，对于一些老区的服务器的的小型公会，尤其是开荒MC不顺利，或者根本还没开始MC，ZG的公会，确实是一次冲击。如果不能发展公会，或者留住因长期没有大型RAID活动装备远低于服务器一般水平的会员，绝对是管理层面临的一大难题。
另外，这样的小公会也经常成为中型公会扩张的目标。这里我们暂时不讨论愿意合并的公会和 刷子公会，重点讨论希望保持公会独立性和希望继续稳定发展的公会。
首先我们要明确，在我们这个公会里，都有哪些人：
1．     好兄弟。不可否认，在这样的公会里，正是这批人支撑着整个公会，他们对公会有着相当的忠诚度，以公会主人的形象帮助，维持着整个公会的正常活动，发展。
2．     没有稳定在线时间的会员。这样的会员，在大公会不太容易找到自己的位置，在小公会更容易找到自己的位置，毕竟黑上，通灵不用确立1团2团，也没有严格的进度。
3．     厌倦了大公会无尽的RAID，以及为了装备，地位无尽的纷争。
4．     有多个号，原来的职业混不出名堂，换个职业换个环境发展。包括转服的玩家。
5．     新人。
6．     别的公会在本会的小号。
以上的几类人中，第一类，绝对是重点培养的。只要RP没问题，给个精英是没问题的，老会员绝对不能亏待。能力教好的，完全可以培养成官员。他们的在线，是稳定公会的条件，无论发生什么事情，他们都可以第一时间进行处理，或者第一时间通知管理人员。
接下来四类成员，是公会的血液，是公会正常运转的主体。留住这些会员的重点是不能使他们有受冷落感。要知道，在这个公会里，愿意用公会频道说话的人都是公会的财富（不包括刷屏、骂人、和做生意。）无论如何都要有人答复他们。经常组织些活动是必要的。有空也要带新人过一些无法完成的任务。让所有公会成员有归属感，这是一门艺术。
最后那类人是公会管理人员要小心的，也许其无意间甚至有意的一些言行都会引起公会成员的动摇或者影响。甚至用心不良的公会还会专门来分化公会成员间的关系以达到吸收会员扩大本会的目的。这样的人在严密监控下，一经发现，立刻移出。但是，有手腕的会长，可能可以借助这样的机会巩固公会团结公会……

个人认为，一个小的公会要想发展，必须要有自己的风格。
就拿本人所在的公会来说，我们会不提倡带新人或者小号下副本。因为我们认为，60以前的副本，是为了让各职业明白自己要在副本里干什么，培养自己的意识和操作。依赖别人，必然会影响自身能力的培养。不刷战场，理由和前面的一样。只有每一点荣誉都是真正自己打出来的，才会在PVP服中，不轻易给对方阵营送荣誉，才对的起顶在头上的公会名字。正因为公会小，我们可以尽可能多的给每个会员人性化的帮助。可以说，到目前为止，每一个留下的会员，都是JY。

定期组织活动是必须的，3大副本加厄运绝对是好地方。一次次的团灭中建立起的是战斗友谊和经验。当然每天可以多组几队，并且各队队员可以相互交叉组，前提是统一战斗思路。每星期都可以组织小型RAID的副本，如ZG，即使没什么进度，体验下也可以。但是杜绝赏金团，一直认为金钱会制造很多问题。

收人是很重要的，让公会专门负责喊话收人的人走遍大陆每个角落，尽量在综合频道喊……不要影响大家的视觉……绝对不要刷屏……聪明的人都不会干的。收人的时候要保证在加人前让对方知道自己公会的情况，保证收进来的人不是只关心装备和副本进度。操作意识都可以培养，RP就不一定……所以RP第一。宁可把没满的人收进来，慢慢培养……经验告诉我收60的太容易出问题。

先上这么多，因为只想到这么多……以后再跟贴补……

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++连击了，重新做吧++++++++++++++++++++++++++++++++++
副本收人小解~~
简单的谈下组野队的玩家种类吧，以及副本中收人的办法。
1.没有公会，一是可能是长时间没玩被T，还有种可能是在原来的公会犯了什么错误，被开除。一般这样的人，可以先和他交流。在副本结束，没出什么意外可以邀请他进入公会。但是公会情况一定要说明。以免人家觉得你欺骗他`一入会就退，得不偿失……
2.在公会不得志。有些公会家族制度很明显，小团体情况严重，对外来人员较为排斥，引起会员心冷，有进副本的时候宁可野队不愿在公会频道提出。还有的公会对除RAID团外会员不够关心，会员装备差距明显，跟不上公会的节奏；甚至有的公会根本不管非MC成员死活```心冷于是。还有就是公会过大，人员超标，管理跟不上，无法组织闲散会员活动。这些玩家可以在副本过程中动之一情，晓之以理，邀请其进入公会一起努力，一般成功可能性大。但是切不可强人所难，对方如不愿意也不可冷言冷语，也许他现在不愿意，过几天就愿意了。
3.操作和意识不够，在公会不够欢迎。这样的人就要注意观察了，如果你急需这一职业，假如认为其RP可以，就可以进行拉拢。毕竟意识和操作是可以培养的。如果你不急需，或者此职业公会过剩，那么劝你不要自寻烦恼……
4.RP不过关，不受欢迎。包括NINJA，自大，说侮辱性语言等等。建议停止与其组队副本。这样的人，只有逼的他改……或者离开WOW……
5.装备不错，带人副本，或者玩票的……。乘这个机会多学习```而且人家可能不会太注意装备……你可以ROLL到自己想要的装备也算没白来。
6.RAID空档收集套装或完成任务。基本没有机会。
7.买来的号或者别人送的号。与第3条相似……自己视情况而定。

HOHO``不是很全面，要是之后想到还是会再发的~~

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如何提升公会凝聚力
小型公会中，总有很多的未满60的会员。如何组织，照顾这些会员，成为管理者头疼的问题。
之前说过，我们公会不提倡（其实就是不允许）高等级会员带低等级会员刷副本。主要是为了让大家有独立的意识和操作水平，明白自己在副本里干什么，60以后能更好的融入公会活动而不会因为操作和意识跟不上而拖累大家。那么……看来新人和小号在我们会真的很艰辛。于是有一段时间不少的低等级会员/GQUIT了``（其实就是2，3个哈哈，感谢大家支持公会的制度）而且还引起过一点点小矛盾。
如何解决呢？虽然自己的SS号也是在孤独中成长的，但是如果不定期就有/GQUIT出现，多少会影响大家的心态。这时候，一个只有29级的法师会员进入了管理者的眼睛。这个会员原来在别的服务器玩了个精灵LR号，因为讨厌LM的一些作风（LM玩家别丢我）听说我们会人很好`于是过来投奔……呵呵，说主要的吧，此人在线时间固定，公会频道有问必答（其实就是废话多），熟悉公会制度，人际关系不错，还有就是在本服没有大号。于是在和他私聊谈了几次后，破格提升了他（其实没有破坏制度，钻了个空子嘿嘿）。然后希望他能够协调未满60的成员进行副本，并且帮助一些会员完成一些不熟悉的任务，以及与低等级会员进行沟通。
此举不能说完全解决问题，但是有了专门负责沟通的人，还是有一定的成效。

=========================原来分割线要自己做-_-!!==========================================
公会定期组织的副本一定要保证进度。平时在临时组织活动时，可以有失败，但是在进行公会定期举行的活动时，最好研究好一举成功的战术（公会内部，配合不是问题。），黑上就过将军，ZG就明确过老几……然后最好能够成功，以免影响士气与凝聚力。如果出现失败，也要终结原因（个人经验，往职业搭配啊啥的非人为原因上引……阴险吧……）给大家一个交代。如果是个人有问题，不能公开指责，M他或者M其职业队长协调。
至于提升凝聚力``除了FDBOSS以外（可怜的BOSS！）还有个好办法就是去打野战。经验：在战斗中建立的感情是不可动摇的！
可以做个动员：在XXX地方，LM（BL）正在很无耻的欺侮新人，我们要让他们明白，我们不是好惹的云云……然后加上句：要让LM知道我们XXX公会有群狼！去的在公会频道打1！
就我们公会来看``这样的口号一打出……估计就要开团……然后就去XXX地图OOXX了N多LM，引的人家把RAID团都叫来``然后在世界频道喊一下说XXX开打了之类的``又是一场混战……至于自己公会``到了11点就叫大家去休息了^-^
于是第2天大家都精神抖擞的在 频道讨论昨天自己如何如何英勇……公会气氛相当好。
要点：次数不能多，不能影响正常的RAID或者活动，最好是在平时没有活动的时间，有会员被LM杀了守了在频道喊了组织……效果尤佳！
还有战场就算了``没意思，不说也罢……

抛砖引玉~~~