从单人任务升级到5人经典副本,再到MC bwl AQL NAXX.经历了1年多的征战以后,各人的活动方式也从朋友间娱乐上升到了工会活动方式。现在或多或少已经成为工会的分子之一。现在我想求教一下我这种管理方式合不合格,能不能长久。
第一,我认为公会最重要存在的价值。这个问题我一直这么想:公会存在的根本价值,现在,是一种取得所需装备的集合方式。会员为什么会来?1是朋友,2是装备,根本动力还是装备。朋友是可以培养的,不过没有装备的公会是绝对没有吸引力的。
所以公会存在的根本条件是:能取得会员想获得的装备,这就像社会,好比对物质文化需求的期望一样。所以,不进军新副本拿装备是不可取的,也就是NAXX.
我们服是乡下小服,公会自然是乡下小会。没有合服以前就3个老公会能到TAQ双子,能过奥罗的只有1个,能杀小克的1个都没有,大家都不思进取,怡然自得。说来惭愧,合服以后,发现有N个公会NAXX已经杀了6 7个boss,觉得是无地自容。
于是乎,开荒!
2个月以后,原服3大公会,第一大会A杀掉了11个boss,第二会B到了10个,第三个会C长期开荒不成功导致会长退会,MT叛逃,其他部分精英跳槽。
不过第三个会也就是我后来管理的公会,但是我作为A会战略指挥官员,现在的情况是我2个身份。1是A会官员,2是C会会长(名誉的)。这个关系很多地方是不可能成立的,肯定是一堆人出来反对。但是,很可惜没有,为什么?请继续往下看。
公会的第一要务是什么?就是:取得胜利,获取装备!反对的请关掉窗口!
我这想说的是怎么取得胜利。
我加如C会的开始第一件事情是树立威望,指挥杀掉第一个boss.目标dk1(别笑,他们就是没过啊),树立信心,先捏最软的柿子。说白了就是2个牧师的事情,当时他们会已经无心开荒,每天上线不超过30人。公会明确提出不开NAXX进度,等待资料片,灭了1个月也难怪啊,在加上他们原来管理有问题闹矛盾。但是,就是这种情况下还是有很少部分人对公会存在信心,这让我很感动。于是乎,上TS找个铁外面的小地方不断谈了1个小时,拿几个小怪牧师控制,花了一晚上,交代清楚。
一周后,他们开荒dk1,公会确实没信心,不到30人,还有蓝绿装。
我出台制度1,第一次开荒和bwl dkp挂钩,按时间计算开荒分,当天来了30人,花G,我从金团调了5人1次100G,又用朋友关系找了2个厉害的贼。第一天,失败。但是看到了希望,杀到了70%.
然后是不断的练习,终于在一周以后杀掉了dk1.当时他们激动的TS都快暴了。此后终于有潜水的观望的出现了。
第2个目标是蜘蛛1,靠的是战士,我自己操刀上阵,MT把号给我先,不就是看个插件提示么。干!3天以后完胜。
到此原来的制度肯定有问题了,不利于新人,公会首要问题是缺人,不管什么精英,其他公会小号也欢迎,反正高兴了小号也能成大号,看谁有吸引力。于是出台制度2,naxx分重新统计,独立核算。奖励开荒,并计算时间分。对这个制度的制定采取了强硬方针,有人出来反对,还有官员,但是必须明确如果按照以前的计算方法是不可能有新会员参加战斗的。而且民意统计是至少80%的会员赞同,这个不用解释了,各人利害关系。这个方针的执行是强行执行,对有意见的人,连哄带骗,给他们小号塞了不少东西。这个是过程,过了这个阶段就好办了。
蜘蛛2简直就是废财,1个牧师的事情,在加上冰渣渣把她快补丁死了,用了800G囤积了自然和火抗,第2周开荒成功。
公会存忘的关键在哪?蜘蛛3,过了这个就表示公会有能力能杀NAXX7个boss,而且有能力杀蜘蛛3的公会如果不出动乱就一定能长足发展。
怎么打?1是钱,现在公会只有3万G的储备,拿出3000G出来买药,全程自然抗,治疗给大蓝,1 2T用TT。
2是制度,增加dkp奖励,而且采用环回方针,周3杀不掉周4bwl,周5继续弄,每次不超过12点避免有抵触情绪。对有重大进步的再增加奖励。(有人说存在dkp膨胀,我作了1年多dkp制度官员,很明确的说1年钱1个装备是30分,现在是400分,只要不封顶,水长船高,而且分霸到后期基本不会和新人抢工作服,所以不会有大问题,出了问题就和他们讲讲人情,没矛盾是不可能的,都合适了都拿全了谁还来啊)。周6 7AQL,周1继续杀。广开言路,很多会员提出改进的技术意见(我知道什么是比较合适的就是不能一言堂啊,士气这么高,还有做到引导才是成功根本),对犯错的人不给予惩罚,鼓励为主。这个时候什么方法都用了,里面打的,拉出来杀的,什么都干尝试,就算明知道行不通的也去弄弄,大家都在兴头上,好像是在干一件高兴的事情,出修理费的人心情都不错,论坛他们各自发的功略刷了1页。
这个boss杀了2周,最后还是用最普遍的方法干掉。
这以后公会恢复了元气,NAXX门外出现了排队。。。
下一个目标瘟疫1,怎么弄?
1个公会就没几个战士T2全了的,开这个不灭才怪。当是,国人是聪明的,什么方法不能用?瘟疫2也是如此,又过了1周瘟疫12轻松作掉。
然后是dk2,这个太太太废了,用大家的话来说就是:第1次,大家还没看他超过1分种就倒了。这帮人高兴的都语无伦次,不过结果都没拿到装备--~!我以为会灭上一阵子呢,没把分配说好。
对于PW,没有新方法,没有么?是真的没有么?我太佩服这帮人了!某天有人说能杀,好办法,不过要公会帮忙还有就是东西给他。悄悄的神秘的。。。倒!
别告诉我7分种以后狂暴喷毒就灭团,你吃个ZG反射伤害的药,在弄个石化试试看是谁先倒。可怜的是猎人,7分种都处理不好。
对这个boss我们处理的方式是,出钱买石化和ZG钱币的拿PW装备。20个石化也不便宜啊,有钱的也真多,反正还有胖子2 3大家分。至于胖子2和3狗,可怜的3狗只有望梅止渴,不就是白送的么。这就是10个boss了,公会属于精英行列了,有人提出用聪明的办法搞瘟疫3,我们说谁能第一个成功的,送瘟疫3装备,然后N多人在副本里排队搞实验,搞的一些人刚进去就被莫名其妙的秒了,娱乐之极。
有人说这个方法不行,不正统。晕哦,不知道有句真理叫做,白猫黑猫,能抓到耗子的就是好猫么。我们一直奖励创新和成绩,把会员的思想方向引导这方面,提出异议的自然少了。有人天天风筝3狗,乐此不疲。这又不是用什么外挂之类的。
我们现在的原则是:1.公会利益最大话,例如双子和dk2,只有1天的情况下我们去开双子。这个装备多啊,还成本低。还有就是farm 比开荒更能提高实力,少作无用功,没实力的时候就别勉强。有好方法的时候就用快的方法,搞的打耐法就带2个战士,带小怪的ss也NB了.
2.所有人公平化,包括官员绝对不能有优先。说白了是自己不提出优先,打蜘蛛3的时候MT和大家同甘共苦,才1个T3,抗的那个辛苦啊。这个后面来说。
3.财权集中化,把以前负责材料成本统计的权力回收,留会长手里,每周按计划配给,1是杜绝贪污,防止出现问题,对现在的收入进行公布,反正大家一看就是公会都在亏本,都在为大家花了用了的,会长清廉啊!自己还贴钱。不过很多副本出了比较鸡肋的装备,大家都说会长分解了吧,大家都知道我分解个垃圾换个好东东是长有的事情。18的包包早就被不义之财塞满了,有人甚至还发帖子说:《养1头大象要比养1群狼来的划算》,跟贴无数,有人还说水至清则无鱼。晕哦,我早就没需求了,还有1个T2没拿到,总有人说你都拿那么多了就让我吧,一让就是半年,不说了,大家都能75我。我无所谓,花rmb卖个T3就行了,玩的不是收集的乐趣。2是可以实行一些提高积极性的手段,主要对象是新入会人员和思想比较波动的人,稳定的人不用给,私底下的事情,而且不能公开,表面上人人都没拿到自然都平衡了。当然财权是公会之本,没钱就别打仗了,我们现在收bwl的钱。而且是全服开NAXX成本最少的公会。
4.调控人性化,有个问题如果NAXX掉了死灵骑士衣服和圆盾没人出分怎么办?
我们不赞同G买,因为太庸俗啊。所以我们这些东西是白送了,有些法师没T2衣服,有的战士T2才3 5件,一个字。送!要不要,不要拉倒。公会说2句,一般没人反对的。确实有反对意见那就在一些职业roll就是。
5.制度现代化,我们的dkp制度一直在变,但是为什么没出问题?我们总结是dkp制度的目的也就是:公会利益最大化,最大程度提高装备。而dkp制定的原则我一直认为是:公会人员情绪方向。所以说dkp制度是反映决大部分人员的利益和情绪的,该变就变。变好就好,变错就霉。出了不少问题,不过大家现在都适应了。开始奖励开荒,让MT和大家一样拿东西。结果2周后MT退会(当然MT是不会走的,去其他会T都不是,也就发发火而已)当时吓坏。自己找人出了个对我的讨伐书,然后制度改成公会成员优先推荐MT拿装备,为了公会利益。其实大家也吓坏了,也不说什么了。MT结果被全会盗贼兄弟门强制拿装备,不过效果是不一样的,这个是大家的心愿啊,(MT说:我不是自愿的!,让别人先拿吧),wow第一谎言!(2T说:别给我,想害我么,你做人情我吃亏啊)。其实我都不知道为了劝回它用了几千字,还装!到后来MT装备齐了都成了义务打功,大家供养的就更好了,生怕不来,天天嘘寒问暖,汗啊!都什么嘴脸。
6.也就是最最重要的一点。确立公会的跟本资源。就是人,会员,人才。公会的核心就是以人为本。我在公会论坛上写了个利益转化的贴子,比方说:1个T2的会员的价值是什么。最简单的统计是计算人员变动,黑手以及大家投入的精力。T2的会员相当于1个公会杀2次bwl的投入和时间成本。所以公会最大的损失是人才流失,最大的受益是有人来投奔。如果某次NAXX有人犯了大错,不论多大绝对不能让他退会,我们的作法是扣dkp,但是要摸清低限别让人有情绪波动。所以经常是通报了又不扣之类的,扣了又用其他方法补回来。由于是对所有人都这种态度,作到平衡,所以基本没在这方面出问题。不过如果公会出现了太各色的人,那对不起!我们不适合你。
公会在于“公”,不在于“会”,大家平衡了就舒坦了,人人是自由的,没有说不准退会或者AFK,不过关系面子上还不错,dkp还很多(都舍不得吧),其实什么都好说了。我们现在基本主力会员都真人留联系方式。为什么?看你还敢AFK不!关系都那么好,还不快点上线。这不,快过年了,其他大会都缺人,就我们还排队。
现在我在管理3个公会,出制度,制定分配方式,也帮关键时候他们开荒,其实功略人人都有,就是协调关系,大家愿意听我的。所以别人都叫我“军阀”。
第一,我认为公会最重要存在的价值。这个问题我一直这么想:公会存在的根本价值,现在,是一种取得所需装备的集合方式。会员为什么会来?1是朋友,2是装备,根本动力还是装备。朋友是可以培养的,不过没有装备的公会是绝对没有吸引力的。
所以公会存在的根本条件是:能取得会员想获得的装备,这就像社会,好比对物质文化需求的期望一样。所以,不进军新副本拿装备是不可取的,也就是NAXX.
我们服是乡下小服,公会自然是乡下小会。没有合服以前就3个老公会能到TAQ双子,能过奥罗的只有1个,能杀小克的1个都没有,大家都不思进取,怡然自得。说来惭愧,合服以后,发现有N个公会NAXX已经杀了6 7个boss,觉得是无地自容。
于是乎,开荒!
2个月以后,原服3大公会,第一大会A杀掉了11个boss,第二会B到了10个,第三个会C长期开荒不成功导致会长退会,MT叛逃,其他部分精英跳槽。
不过第三个会也就是我后来管理的公会,但是我作为A会战略指挥官员,现在的情况是我2个身份。1是A会官员,2是C会会长(名誉的)。这个关系很多地方是不可能成立的,肯定是一堆人出来反对。但是,很可惜没有,为什么?请继续往下看。
公会的第一要务是什么?就是:取得胜利,获取装备!反对的请关掉窗口!
我这想说的是怎么取得胜利。
我加如C会的开始第一件事情是树立威望,指挥杀掉第一个boss.目标dk1(别笑,他们就是没过啊),树立信心,先捏最软的柿子。说白了就是2个牧师的事情,当时他们会已经无心开荒,每天上线不超过30人。公会明确提出不开NAXX进度,等待资料片,灭了1个月也难怪啊,在加上他们原来管理有问题闹矛盾。但是,就是这种情况下还是有很少部分人对公会存在信心,这让我很感动。于是乎,上TS找个铁外面的小地方不断谈了1个小时,拿几个小怪牧师控制,花了一晚上,交代清楚。
一周后,他们开荒dk1,公会确实没信心,不到30人,还有蓝绿装。
我出台制度1,第一次开荒和bwl dkp挂钩,按时间计算开荒分,当天来了30人,花G,我从金团调了5人1次100G,又用朋友关系找了2个厉害的贼。第一天,失败。但是看到了希望,杀到了70%.
然后是不断的练习,终于在一周以后杀掉了dk1.当时他们激动的TS都快暴了。此后终于有潜水的观望的出现了。
第2个目标是蜘蛛1,靠的是战士,我自己操刀上阵,MT把号给我先,不就是看个插件提示么。干!3天以后完胜。
到此原来的制度肯定有问题了,不利于新人,公会首要问题是缺人,不管什么精英,其他公会小号也欢迎,反正高兴了小号也能成大号,看谁有吸引力。于是出台制度2,naxx分重新统计,独立核算。奖励开荒,并计算时间分。对这个制度的制定采取了强硬方针,有人出来反对,还有官员,但是必须明确如果按照以前的计算方法是不可能有新会员参加战斗的。而且民意统计是至少80%的会员赞同,这个不用解释了,各人利害关系。这个方针的执行是强行执行,对有意见的人,连哄带骗,给他们小号塞了不少东西。这个是过程,过了这个阶段就好办了。
蜘蛛2简直就是废财,1个牧师的事情,在加上冰渣渣把她快补丁死了,用了800G囤积了自然和火抗,第2周开荒成功。
公会存忘的关键在哪?蜘蛛3,过了这个就表示公会有能力能杀NAXX7个boss,而且有能力杀蜘蛛3的公会如果不出动乱就一定能长足发展。
怎么打?1是钱,现在公会只有3万G的储备,拿出3000G出来买药,全程自然抗,治疗给大蓝,1 2T用TT。
2是制度,增加dkp奖励,而且采用环回方针,周3杀不掉周4bwl,周5继续弄,每次不超过12点避免有抵触情绪。对有重大进步的再增加奖励。(有人说存在dkp膨胀,我作了1年多dkp制度官员,很明确的说1年钱1个装备是30分,现在是400分,只要不封顶,水长船高,而且分霸到后期基本不会和新人抢工作服,所以不会有大问题,出了问题就和他们讲讲人情,没矛盾是不可能的,都合适了都拿全了谁还来啊)。周6 7AQL,周1继续杀。广开言路,很多会员提出改进的技术意见(我知道什么是比较合适的就是不能一言堂啊,士气这么高,还有做到引导才是成功根本),对犯错的人不给予惩罚,鼓励为主。这个时候什么方法都用了,里面打的,拉出来杀的,什么都干尝试,就算明知道行不通的也去弄弄,大家都在兴头上,好像是在干一件高兴的事情,出修理费的人心情都不错,论坛他们各自发的功略刷了1页。
这个boss杀了2周,最后还是用最普遍的方法干掉。
这以后公会恢复了元气,NAXX门外出现了排队。。。
下一个目标瘟疫1,怎么弄?
1个公会就没几个战士T2全了的,开这个不灭才怪。当是,国人是聪明的,什么方法不能用?瘟疫2也是如此,又过了1周瘟疫12轻松作掉。
然后是dk2,这个太太太废了,用大家的话来说就是:第1次,大家还没看他超过1分种就倒了。这帮人高兴的都语无伦次,不过结果都没拿到装备--~!我以为会灭上一阵子呢,没把分配说好。
对于PW,没有新方法,没有么?是真的没有么?我太佩服这帮人了!某天有人说能杀,好办法,不过要公会帮忙还有就是东西给他。悄悄的神秘的。。。倒!
别告诉我7分种以后狂暴喷毒就灭团,你吃个ZG反射伤害的药,在弄个石化试试看是谁先倒。可怜的是猎人,7分种都处理不好。
对这个boss我们处理的方式是,出钱买石化和ZG钱币的拿PW装备。20个石化也不便宜啊,有钱的也真多,反正还有胖子2 3大家分。至于胖子2和3狗,可怜的3狗只有望梅止渴,不就是白送的么。这就是10个boss了,公会属于精英行列了,有人提出用聪明的办法搞瘟疫3,我们说谁能第一个成功的,送瘟疫3装备,然后N多人在副本里排队搞实验,搞的一些人刚进去就被莫名其妙的秒了,娱乐之极。
有人说这个方法不行,不正统。晕哦,不知道有句真理叫做,白猫黑猫,能抓到耗子的就是好猫么。我们一直奖励创新和成绩,把会员的思想方向引导这方面,提出异议的自然少了。有人天天风筝3狗,乐此不疲。这又不是用什么外挂之类的。
我们现在的原则是:1.公会利益最大话,例如双子和dk2,只有1天的情况下我们去开双子。这个装备多啊,还成本低。还有就是farm 比开荒更能提高实力,少作无用功,没实力的时候就别勉强。有好方法的时候就用快的方法,搞的打耐法就带2个战士,带小怪的ss也NB了.
2.所有人公平化,包括官员绝对不能有优先。说白了是自己不提出优先,打蜘蛛3的时候MT和大家同甘共苦,才1个T3,抗的那个辛苦啊。这个后面来说。
3.财权集中化,把以前负责材料成本统计的权力回收,留会长手里,每周按计划配给,1是杜绝贪污,防止出现问题,对现在的收入进行公布,反正大家一看就是公会都在亏本,都在为大家花了用了的,会长清廉啊!自己还贴钱。不过很多副本出了比较鸡肋的装备,大家都说会长分解了吧,大家都知道我分解个垃圾换个好东东是长有的事情。18的包包早就被不义之财塞满了,有人甚至还发帖子说:《养1头大象要比养1群狼来的划算》,跟贴无数,有人还说水至清则无鱼。晕哦,我早就没需求了,还有1个T2没拿到,总有人说你都拿那么多了就让我吧,一让就是半年,不说了,大家都能75我。我无所谓,花rmb卖个T3就行了,玩的不是收集的乐趣。2是可以实行一些提高积极性的手段,主要对象是新入会人员和思想比较波动的人,稳定的人不用给,私底下的事情,而且不能公开,表面上人人都没拿到自然都平衡了。当然财权是公会之本,没钱就别打仗了,我们现在收bwl的钱。而且是全服开NAXX成本最少的公会。
4.调控人性化,有个问题如果NAXX掉了死灵骑士衣服和圆盾没人出分怎么办?
我们不赞同G买,因为太庸俗啊。所以我们这些东西是白送了,有些法师没T2衣服,有的战士T2才3 5件,一个字。送!要不要,不要拉倒。公会说2句,一般没人反对的。确实有反对意见那就在一些职业roll就是。
5.制度现代化,我们的dkp制度一直在变,但是为什么没出问题?我们总结是dkp制度的目的也就是:公会利益最大化,最大程度提高装备。而dkp制定的原则我一直认为是:公会人员情绪方向。所以说dkp制度是反映决大部分人员的利益和情绪的,该变就变。变好就好,变错就霉。出了不少问题,不过大家现在都适应了。开始奖励开荒,让MT和大家一样拿东西。结果2周后MT退会(当然MT是不会走的,去其他会T都不是,也就发发火而已)当时吓坏。自己找人出了个对我的讨伐书,然后制度改成公会成员优先推荐MT拿装备,为了公会利益。其实大家也吓坏了,也不说什么了。MT结果被全会盗贼兄弟门强制拿装备,不过效果是不一样的,这个是大家的心愿啊,(MT说:我不是自愿的!,让别人先拿吧),wow第一谎言!(2T说:别给我,想害我么,你做人情我吃亏啊)。其实我都不知道为了劝回它用了几千字,还装!到后来MT装备齐了都成了义务打功,大家供养的就更好了,生怕不来,天天嘘寒问暖,汗啊!都什么嘴脸。
6.也就是最最重要的一点。确立公会的跟本资源。就是人,会员,人才。公会的核心就是以人为本。我在公会论坛上写了个利益转化的贴子,比方说:1个T2的会员的价值是什么。最简单的统计是计算人员变动,黑手以及大家投入的精力。T2的会员相当于1个公会杀2次bwl的投入和时间成本。所以公会最大的损失是人才流失,最大的受益是有人来投奔。如果某次NAXX有人犯了大错,不论多大绝对不能让他退会,我们的作法是扣dkp,但是要摸清低限别让人有情绪波动。所以经常是通报了又不扣之类的,扣了又用其他方法补回来。由于是对所有人都这种态度,作到平衡,所以基本没在这方面出问题。不过如果公会出现了太各色的人,那对不起!我们不适合你。
公会在于“公”,不在于“会”,大家平衡了就舒坦了,人人是自由的,没有说不准退会或者AFK,不过关系面子上还不错,dkp还很多(都舍不得吧),其实什么都好说了。我们现在基本主力会员都真人留联系方式。为什么?看你还敢AFK不!关系都那么好,还不快点上线。这不,快过年了,其他大会都缺人,就我们还排队。
现在我在管理3个公会,出制度,制定分配方式,也帮关键时候他们开荒,其实功略人人都有,就是协调关系,大家愿意听我的。所以别人都叫我“军阀”。
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