公会资讯

作为一名已经在游戏中建立了公会，准备在魔兽世界中一展拳脚的各位管理者们，我们要如何建立一个心目中理想的公会呢？
一、公会宗旨的确立。

这个是任何一名会长在创建公会之初，必须明确下来的最重要的一点。

你是准备带领会员们披荆斩棘，享受一个又一个强大的boss倒在自己脚下？是带领他们周游艾泽拉斯的每一个角落？是和一群JS们在拍卖所里商量垄断某一种物资，而后回到银行数金币的快感？仰或是和会员们在酒馆中谈天说地，享受角色扮演的乐趣？不同的公会宗旨，决定了公会未来不同的发展方向。希望诸位会长和管理者们，不要在将来无尽的raid和争吵中遗忘了你们公会成立时的初衷。

二、人员的吸收。

确立了公会的宗旨，收集完签名，你的公会正式在艾泽拉斯大陆成立了。接下来，便要寻求志同道合的玩家和你一同为了心目中的理想而奋斗了。对于公会新人的吸收，无非通过以下几种方式：

1. 从前的老会员。
一些在之前的网游中规模较大的公会，通常会直接吸收从前的会员们加入。如EQ中的著名公会零界、网络十字军，魔剑中的IMGOD等。

2. 朋友引荐。
在游戏中通过组队活动结识的朋友，现实中的同学等，通过推荐加入。

3. 主城广告招收。
适用于一些人气较高的服务器，会长或人事官员通过广告简要说明公会的宗旨及需求人员，并吸引感兴趣的玩家加入。

4. 挖角。
直接从其他公会使用“说得”手段挖来人才，通常是两个公会之间口水大战的起因。

三、制度的完善和官员的选拔。

现在，你拥有了几十甚至几百名为了同一个理想而聚集在一起的玩家们。而通过一段时间的摸索，你对游戏的本身和会员们的为人也有了一定的了解，那么，赶紧选拔出几个正直，上线率稳定的官员来分担你的工作吧。

公会的管理，就我的理解，可大致分为6个版块。

1. 行政。

顾名思义，这个就是指一名会长和一至数名副会长，负责公会长期及短期目标的制订，各部门官员的任命和各部门之间工作的协调。

2. 人事。

负责新人的招收与考察，通常需要2-3名官员。这里附上一篇人事部规章供参考。

3. 外交。

负责与其他公会的联谊，协商，及处理人员通告，通常需要一名人缘与口才俱佳的玩家担任。在安其拉开门事件中，拥有一个优秀的外交官员，无疑能大大提高服务器开门的进度。而近期的NGA热点反刷联盟，更是需要各位外交官员付出艰辛的努力。当然，这项工作可以由会长或RL兼任。

4. 组织。

公会的重中之重，公会发展的基石。负责RAID的组织及各种趣味活动的开展。

根据公会定位与人员的结构，各公会都有各自的独特形式，这里我简要介绍下我们公会的组织部架构。

除组织部部长外，每个RAID团需要一至数名Raid Leader及副RL，及数名职业队长。其中：

组织部部长：负责DKP系统的制订与修改，任命各团RL及副RL，根据会长授意确立短期及长期各个团的RAID目标。

RL：协助修正DKP系统，任命职业队长，指挥团队战斗，根据DKP系统分配战利品。

副RL：平时协助RL工作，在RL因故缺席时行使RL的权力。

职业队长：负责本职业参与RAID人选与轮休顺序的确立，主持战术讨论与总结，吸收和考察该职业新人。

接下来我要单独提一下DKP制度。

所有的DKP制度，都包括了以下两个部分：

a. DKP的获取方式。

由于最早在EQ里的RAID并没有限制参加人数，当时计算分数都是根据BOSS本身的难度来获取固定的积分，而在WOW里因为引入了副本概念及固定了RAID人数，为抑制DKP的通货膨胀，则有聪明人引入了VGP的概念，即根据所出装备的价值来获取相应的DKP积分。而在之后，不少公会在VGP的基础上又采用了引入FD奖励分，允许一定范围内的DKP膨胀来刺激会员积极参与开荒。至今这种方案已经为绝大多数公会所采用。

b. DKP的支出方式。

也就是对装备的购买。有明拍，暗拍，按DKP分数设置上限roll等多种形式，而在NGA争论最大的，并不是拍卖的方式，而是对于某些装备的优先。此方面的争论动辄洋洋洒洒几十页，个人意见是，只要是公会全体成员认同的方式，就是正确的。而一旦出现相当一部分成员对制度不满，管理者则需要思考下是否有变革的必要了。

以下两个部门，其实可以归并到组织部内，但为了权力的制衡，个人建议还是独立于组织部之外。

5. 纪检。

负责制订公会纪检条例，并依据条例对违规会员进行相应处罚。通常分为RAID时和非RAID期间违规行为处罚条例两部分。需要一名总纪检官员及数名分散于各个RAID团队的纪检干部。

6. 后勤。

负责管理公会仓库物资及会费，为组织部活动提供后勤支援。需要一名总后勤官员及数名分散于各个RAID团的后勤干部。由于涉及到巨额数量的物资管理，此项工作需要人品好，细心的官员担任。

这里顺便提一下会费的获取，有向所有会员收取固定费用，收取DKP消费税，团长退团拿取BOSS掉落金币等多种方式。采用何种方式并不重要，关键在于账目一定要清楚，杜绝贪污。

四、公会的发展。

如今，你拥有了一批同样热爱游戏，热爱公会的官员，种种完善的制度，以及一群充满朝气的普通玩家。你们成功的战胜了一个又一个强大的BOSS，拉格纳罗斯，黑龙公主，奈法里安被你们一一踩在脚下，然而，你们的公会却开始遇到了种种问题，有的人厌倦了无尽的RAID逐渐淡出了游戏，有的人陷入了为装备无尽的争吵，RAID开始缺人，官员开始AFK，主力开始纷纷转会，接下来更多的BOSS越来越强大，你则开始担心公会是否还会继续存在下去。

遭遇这种时刻，各位会长们，请你们开始反思，到底是哪里出了问题？是游戏本身的设置，是会员的贪念，是官员的不负责，还是你们自己走入了误区？各个公会遇到的问题不尽相同，这里不太可能提供一个万金油般的解决办法。那么，先看看别人是怎么处理的，从中能不能学到一定经验吧。只要度过了公会发展的瓶颈期，前面就是一片海阔天空。