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老3的时候出了一个布甲手腕，+1命中+2x魔伤那个，有1小D（D队长）和1术士，1牧师想要。

牧师看见术士想要，pass，术士坚持不让给小D（小D的DKP比术士高），全团投票，多数反对分配给小D，RL将手腕分配给术士，小D队长离队，其他3个小D相继离队，团队打完老4后宣布活动结束解散。

数分钟后小D队长离开公会。

公会明确规定DKP说话，治疗可以拿伤害装，但AL第1把是战士的。
没人要的东西强制分配给没有的。没有的ROll点，低的拿。

但第1次出现皮甲职业想要布甲，所以临时采取投票方式来分配物品。

这是第2次在活动中全职业成员离开团队，第1次是在废墟，2个小D，说公会歧视小D，退团。后RL在TS解释，没有任何人歧视小D这一说，也没有歧视治疗这一说，也把FD nef的时候，大盖帽给的就是牧师拿出来证明才回队伍继续副本。

请问各位会长和RL，这样的情况应该怎样处理？

PS:小D职业队长已经退出公会，他的小号也离开了公会。他属于公会元老级别，公会开荒MC的时候就在。BWL积分排在第3，第1是一名法师，第2是另一个名小D，第3是这个小D队长（Bwl消费是一个怒风手套和一件野性皮装）。

回帖部分：

1、刚好公会前期出过类似事件，起因是taq老4的那条著名的教主裤。虽然最后是萨满用高分拍下，但全体萨满对一个抬分的战士均表示了极大的愤慨。我解决的方法是在第二天发起了一次全民公投，内容为是否在dkp说话的前提下允许跨护甲类型出分竟拍。

最终的结果是，以61比24通过了

2、这是制度细节上的漏洞问题，如果规定好了，在本职仍然有需求的时候，不能跨职业购买，那基本不会出现此类问题
如果全部物品DKP说话的话，也不是不可以，但是矛盾一样不小，甚至也可能崩溃，板抢皮抢锁，都是公会允许行为，因为没有明言声明，那么本职业则会相当的不满，结局可大可小，大之团队动荡，某部分职业离开，楼主已经尝试过结果了，小之则是团员门都看淡了，已经习惯了DKP说话，则无事

3、如果是公会明确规定DKP说话，那么当时就该DKP说话，不该投票。
如果RL个人心里强烈认为这件装备分给小德对团队的发展不利，但又没有明确的制度可以阻止他出DKP。那么可以考虑密语小德，问他能不能为团队发展稍微做点让步，并言明这是以私人名义做的询问，不让是应该的，让了是人情。一般情况下小德既是元老又是职业负责的话，这样跟他商量肯定是会让的，毕竟也是对公会有感情的。但是如果他真的是非常想要（不排除这种可能，有一些人对自己的发展方向非常地执着），那么DKP说话。
但是不管如何，不该采取投票的形式。因为当时那样的情况，想要大家都HAPPY地收场已经不可能了。但是不管最后是SS拿还是小德拿，都顶多造成他们互相间的不满再加一点对RL的不满。采取投票以后，就让小德产生了被团队孤立和排斥的感觉，如果当时的投票结果是SS放弃那个装备，那我相信很大可能那个SS也会退队退会。不论怎样，这个做法是你们RL缺少担当的体现。他预计到结果会是让小德放弃，但是又不想由自己来承受小德的指责，所以想将责任推给整个团队，却没想到造成了更严重的后果...可能说话太直接了，但是我也面临过类似的场面，那个时候的心理活动大致能猜出一二...总之，投票做法绝对错误，除非你就是想借着这个事件让他离会，而换做平时你又找不到足够好的理由让他GET OUT。
制度本身，只没有绝对正确的，所以我也不给评论。只能说根据公会的不同侧重，可以对制度做不同的改进。但是如果已经明确定下了制度，那么要毫不犹豫地执行，即使是要改，也要活动结束以后官员讨论了再修改，下次活动再生效。
这件事情，应该属于处理失误，RL原本就是一个团队里最寂寞的人，不要想着受所有人的喜欢，承受指责甚至唾骂都是要习惯的事。没有足够的觉悟，还是不要坐这个位置的好---本人作为泥潭里已经深陷的前车敬上。(小编赞同此观点)